The best Side of الملاحظات الإيجابية للموظف
The best Side of الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
Now that you simply’ve witnessed a handful of approaches to deliver suggestions, think of an future dialogue you'll want to have with an employee.
والسبب هو أنه يمكنهم اختيار الزمان والمكان الذي يشعرون فيه براحة أكبر عند تلقي التعليقات.
➡️Guide with empathy. You want your employee to are aware that you fully grasp this can be a tough conversation - it’s challenging to listen to any time you haven’t executed or behaved at your best.
تذكر أن التعليقات لا تتعلق فقط بتحسين الموظفين أو المؤسسة ، بل تتعلق أيضًا بأداء عمل جيد مرارًا وتكرارًا.
In that scenario, it is possible to say: “A lot of employees were suffering from the fear of lacking out given that there weren't sufficient prospects to interact and connect with coworkers.
Noting that heading in and reminding them you’re executing this as you care about their profession and them as an individual can make your candor really feel kinder.
Staff productivity also relies heavily on constructive and good feedback. Feed-back may also help staff members conduct better and boost their function effectiveness when shipped successfully. Teams with administrators that prioritize supplying comments outperform teams with professionals who will not.
"أنت مستمع رائع. عندما أتحدث إليك، أشعر دائمًا بالاهتمام والحب."
السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
وضع معايير واضحة لتقييم الموظف، على أن تكون هذه المعايير مخصصة لكل وظيفة وتتفق مع الأهداف الإستراتيجية للشركة، ومنها:
With Empuls, you can also foster a reward and recognition society and make the complete process fun. So what are you watching نور for? Get rolling with revolutionizing your Corporation with Empuls’ free demo now!
يستحق كل من موظفيك والشركة أن يكون لديهم بيئة عمل مناسبة لكي تنجح. نقدم لك اليوم كل ما تحتاج إلى معرفته لجمع ملاحظات الموظفين المفيدة.
In that circumstance, you may say: We think that appointing you to this new place was the most effective conclusion. You've got carried out a great job resolving our gross sales-relevant challenges and earning our believe in in the capabilities. Keep up The great function!
ينبغي أن تكون ردود الفعل طريقا ذو اتجاهين. عندما تقدم تعليقات، فإن الحفاظ على التواصل المفتوح يتضمن دعوة المتلقي للتعليقات ويمكن أن يخلق بيئة تعاونية وشاملة حيث يمكن لكلا الطرفين التعلم والنمو.